在技術(shù)升級(jí)驅(qū)動(dòng)商業(yè)模式變革、金融監(jiān)管部門(mén)連續(xù)出臺(tái)政策引導(dǎo)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下,金融行業(yè)需要數(shù)字化轉(zhuǎn)型,但仍面臨方方面面的挑戰(zhàn)。
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戰(zhàn)略和落地分離
戰(zhàn)略和落地分離,缺乏細(xì)化戰(zhàn)略的方法,缺乏部門(mén)協(xié)同機(jī)制。
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業(yè)務(wù)與技術(shù)雙軌
業(yè)務(wù)與技術(shù)雙軌,缺乏統(tǒng)一語(yǔ)言,需求實(shí)現(xiàn)滯后。
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難以實(shí)現(xiàn)收益
數(shù)字化轉(zhuǎn)型困難,亟需賦能員工,難以達(dá)成全面的長(zhǎng)期收益。
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傳統(tǒng)建模方式弊端多
傳統(tǒng)的建模實(shí)施方式錨定全行業(yè)務(wù)領(lǐng)域和全部業(yè)務(wù)流程,深度實(shí)施改造,實(shí)施周期長(zhǎng),見(jiàn)效慢,投入人員多。
業(yè)務(wù)建模驅(qū)動(dòng)的企業(yè)架構(gòu)轉(zhuǎn)型解決方案構(gòu)建了“1+X+N”的咨詢(xún)服務(wù)體系,即“1套核心解決方案+X種定制實(shí)施方式+N項(xiàng)支撐服務(wù)”,從1套核心解決方案出發(fā),根據(jù)客戶(hù)訴求可實(shí)現(xiàn)X種定制實(shí)施方式,并提供架構(gòu)管控、建模工具、工藝設(shè)計(jì)和PMO管理等N項(xiàng)支撐服務(wù)。
“1”套核心解決方案:
戰(zhàn)略能力落地:通過(guò)優(yōu)化戰(zhàn)略能力執(zhí)行需要的現(xiàn)有流程或增加新流程,把戰(zhàn)略能力轉(zhuǎn)化為流程能力;通過(guò)自上而下的戰(zhàn)略解析和自下而上的現(xiàn)狀痛點(diǎn)分析,雙向驅(qū)動(dòng)能力需求的實(shí)現(xiàn)和落地。
業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì):戰(zhàn)略能力實(shí)現(xiàn)未來(lái)目標(biāo),業(yè)務(wù)模型既反映現(xiàn)狀,也要構(gòu)建目標(biāo)銀行,所以戰(zhàn)略能力和業(yè)務(wù)模型需結(jié)合。
業(yè)務(wù)模型構(gòu)建:通過(guò)對(duì)實(shí)際場(chǎng)景的抽象,將現(xiàn)實(shí)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景、業(yè)務(wù)要素用模型的方式進(jìn)行表達(dá),業(yè)務(wù)模型所包含的產(chǎn)品模型,流程模型和數(shù)據(jù)模型自上而下逐層分類(lèi)為5個(gè)層級(jí)。
IT架構(gòu)設(shè)計(jì):穩(wěn)定的應(yīng)用架構(gòu)確保應(yīng)用系統(tǒng)的可持續(xù)建設(shè),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)能力的持續(xù)發(fā)展;基于業(yè)務(wù)對(duì)象模型確定數(shù)據(jù)分布,應(yīng)用系統(tǒng)間清晰的數(shù)據(jù)分布可以提升開(kāi)發(fā)效率;業(yè)務(wù)領(lǐng)域模型穩(wěn)定,目標(biāo)與邊界清晰,可以確保業(yè)務(wù)組件的設(shè)計(jì)科學(xué)合理;業(yè)務(wù)組件與業(yè)務(wù)對(duì)象內(nèi)在關(guān)聯(lián);基于業(yè)務(wù)組件布局,結(jié)合客戶(hù)已有系統(tǒng)情況,設(shè)計(jì)目標(biāo)應(yīng)用架構(gòu),通過(guò)業(yè)務(wù)組件可以準(zhǔn)確關(guān)聯(lián)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)應(yīng)的目標(biāo)業(yè)務(wù)能力。
“X“實(shí)施方式定制矩陣:
建模領(lǐng)域范圍:可先對(duì)某個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域重點(diǎn)細(xì)化建模,相關(guān)周邊業(yè)務(wù)領(lǐng)域規(guī)劃業(yè)務(wù)建模及配套改造;也可先開(kāi)展全局業(yè)務(wù)領(lǐng)域整體規(guī)劃,分批次、分階段業(yè)務(wù)領(lǐng)域細(xì)化業(yè)務(wù)模型設(shè)計(jì)。
建模層級(jí):可選擇輕量級(jí)業(yè)務(wù)建?;蛘呷考?jí)業(yè)務(wù)建模。
“N”項(xiàng)支撐服務(wù):
架構(gòu)管控:業(yè)務(wù)架構(gòu)資產(chǎn):明確業(yè)務(wù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)模型作為管控對(duì)象,需要實(shí)施的內(nèi)容和步驟;管控組織:明確業(yè)務(wù)架構(gòu)管控組織框架,需要實(shí)施的內(nèi)容和步驟;管控流程:明確業(yè)務(wù)架構(gòu)管控流程的框架,需要實(shí)施的內(nèi)容和步驟;管控工具:將管控機(jī)制和管控工具分離,先機(jī)制后系統(tǒng)。
建模工具:企業(yè)架構(gòu)轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)復(fù)雜工程,工具的引入是效率與質(zhì)量的有力保障?!霸磫ⅰ睒I(yè)務(wù)建模平臺(tái)承接有中電金信特色的業(yè)務(wù)建模方法論,旨在打造金融業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新設(shè)計(jì)平臺(tái),支持業(yè)務(wù)的靈活配置和敏捷創(chuàng)新,指引和支撐金融企業(yè)基于企業(yè)級(jí)架構(gòu)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐,是需求-設(shè)計(jì)-開(kāi)發(fā)一體化工具鏈的首要一環(huán)。
工藝設(shè)計(jì):基于業(yè)務(wù)建模的業(yè)技一體化工藝,包含與業(yè)務(wù)建模及與其緊密相關(guān)的各工程領(lǐng)域的工藝流程和方法的標(biāo)準(zhǔn)資產(chǎn)。基于這些標(biāo)準(zhǔn)工藝資產(chǎn),我們利用特有的工藝定制方法論和工藝資產(chǎn)平臺(tái),定制出具有客戶(hù)特色的基于業(yè)務(wù)建模的軟件工程工藝。
PMO管理賦能:為企業(yè)級(jí)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目及重點(diǎn)模塊和項(xiàng)目管理通用模塊提供PMO管理賦能,包括企業(yè)級(jí)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目管理對(duì)接項(xiàng)、企業(yè)級(jí)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目管理重點(diǎn)模塊和項(xiàng)目管理通用模塊。
整體實(shí)施思路以“企業(yè)級(jí)”為核心,將“敏捷”和“精益”的思想貫穿始終。一方面,以“滿(mǎn)足企業(yè)及時(shí)的、迫切的需要”作為關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)出符合項(xiàng)目要求的最小可行架構(gòu),降低不必要的資源浪費(fèi);另一方面,強(qiáng)調(diào)在方法和資產(chǎn)上根據(jù)企業(yè)具體情況進(jìn)行差異化設(shè)計(jì)和裁剪,從項(xiàng)目需求出發(fā),微定制所需產(chǎn)出,迭代實(shí)現(xiàn)“精益的架構(gòu)設(shè)計(jì)”;同時(shí),引入中電金信特色的業(yè)務(wù)建模平臺(tái),以及與之打通的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)一體化工具鏈。
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全局性的企業(yè)級(jí)視角 | 從企業(yè)級(jí)視角出發(fā),應(yīng)對(duì)企業(yè)級(jí)問(wèn)題,充實(shí)企業(yè)級(jí)能力;有效支持全行戰(zhàn)略的執(zhí)行。全局性的企業(yè)級(jí)視角 | 從企業(yè)級(jí)視角出發(fā),應(yīng)對(duì)企業(yè)級(jí)問(wèn)題,充實(shí)企業(yè)級(jí)能力;有效支持全行戰(zhàn)略的執(zhí)行。
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促進(jìn)業(yè)務(wù)技術(shù)融合 | 企業(yè)級(jí)設(shè)計(jì),形成“戰(zhàn)略-業(yè)務(wù)-技術(shù)”聯(lián)動(dòng)體系;業(yè)務(wù)和IT共同規(guī)劃設(shè)計(jì),節(jié)約實(shí)施時(shí)間;業(yè)務(wù)建模成果有效指導(dǎo)IT設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。促進(jìn)業(yè)務(wù)技術(shù)融合 | 企業(yè)級(jí)設(shè)計(jì),形成“戰(zhàn)略-業(yè)務(wù)-技術(shù)”聯(lián)動(dòng)體系;業(yè)務(wù)和IT共同規(guī)劃設(shè)計(jì),節(jié)約實(shí)施時(shí)間;業(yè)務(wù)建模成果有效指導(dǎo)IT設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。
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達(dá)成全面的長(zhǎng)期收益 | 優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,敏捷產(chǎn)品創(chuàng)新,管理企業(yè)數(shù)據(jù),培養(yǎng)復(fù)合型人才。達(dá)成全面的長(zhǎng)期收益 | 優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,敏捷產(chǎn)品創(chuàng)新,管理企業(yè)數(shù)據(jù),培養(yǎng)復(fù)合型人才。
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實(shí)現(xiàn)敏捷和精益 | 精益和迭代的實(shí)施方式,強(qiáng)調(diào)價(jià)值優(yōu)先,精準(zhǔn)錨定范圍,快速迭代和釋放價(jià)值,同時(shí)在企業(yè)級(jí)的方法框架下對(duì)迭代成果進(jìn)行管控,保障企業(yè)級(jí)能力的落地。實(shí)現(xiàn)敏捷和精益 | 精益和迭代的實(shí)施方式,強(qiáng)調(diào)價(jià)值優(yōu)先,精準(zhǔn)錨定范圍,快速迭代和釋放價(jià)值,同時(shí)在企業(yè)級(jí)的方法框架下對(duì)迭代成果進(jìn)行管控,保障企業(yè)級(jí)能力的落地。
團(tuán)隊(duì)首席專(zhuān)家曲向陽(yáng)老師是業(yè)務(wù)建模專(zhuān)家,在業(yè)內(nèi)有10年以上的企業(yè)架構(gòu)轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)建模經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)、參與過(guò)多家銀行企業(yè)架構(gòu)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目。同時(shí),團(tuán)隊(duì)成員還有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。核心成員人均3個(gè)以上大型銀行企業(yè)架構(gòu)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)架構(gòu)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目中常見(jiàn)的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)有深入洞察并能提供有效的解決方案建議。
我們持續(xù)推動(dòng)創(chuàng)新,力求實(shí)現(xiàn)在方法、工具、服務(wù)領(lǐng)域的全面進(jìn)步,探索更加適合客戶(hù)的方法。業(yè)界首次實(shí)踐“輕量級(jí)業(yè)務(wù)建?!?“領(lǐng)域先行”模式,擁有出一套從業(yè)務(wù)建模到中臺(tái)和應(yīng)用設(shè)計(jì)貫穿的設(shè)計(jì)方法。
源啟業(yè)務(wù)建模平臺(tái)可以契合客戶(hù)需求靈活配置,能夠讓抽象的架構(gòu)和模型“有形化”,沉淀企業(yè)架構(gòu)資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)共享和復(fù)用;是效率與質(zhì)量的有力保障。